Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın geçtiğimiz günlerde açıkladığı ve 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP) çok sayıda çalışan ve işverenin merakla beklediği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne (TES) yönelik herhangi bir düzenleme yer almadı.
TES İPTAL EDİLDİ Mİ?
Bu kapsamda daha önce farklı programlarda gündeme gelen ve işçiyle işverenden ek kesinti yapılmasını öngören TES’in OVP’de olmaması düzenlemenin iptal edildiği şeklinde yorumlandı.
2025’E VE 2026’YA ERTELENDİ
Türkiye gazetesinden İsa Karakaş’a göre, 2023’teki OVP’de Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS), işveren katkısını da içerecek biçimde ikinci basamak emeklilik sistemine evrilmesi için 2024 yılı sonbahar dönemi hedeflenmişti. Fakat daha sonra bu hedef geçtiğimiz yıla ve sonrasında ise bu yılki Cumhurbaşkanlığı Programı’na ertelendi.
PRİM YÜKÜ YÜZDE 44,75
TES’e yönelik net bir yasa teklifi veya kamuoyuna açıklanmış önemli bir mevzuat metninde yer almadı. TES’in uygulanması halinde işçi ve işveren bakımından ek maliyet oluşturması beklenirken, mevcut hesaplamalara göre yüzde 3 işçi ve yüzde 3 işveren katkısı olması durumunda toplam prim yükünü yüzde 44,75‘e çıkaracağı düşünülüyordu.
ASGARİ ÜCRET 27 BİN 084 TL’YE GERİLEYECEKTİ
İşçiler bakımından da ek kesintinin özellikle asgari ücrette çalışanlar üzerindeki yükü arttıracağı belirtilirken, yapılan hesaplamaya göre, yüzde 3 oranındaki TES kesintisinin gerçekleşmesi durumunda 28 bin 075 lira olan asgari ücretin 27 bin 084 liraya gerilemesi bekleniyordu.
Fakat yeni OVP’de TES’in yer almamasıyla beraber düzenlemenin önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesine yönelik beklenti de zayıfladı.
