Üniversite mezunu işçiler kadro istiyor

Üniversite mezunu işçiler kadro istiyor
Belediyelerde ve belediyelere bağlı idarelerde çalışan üniversite mezunu işçiler kadro istiyor
Son güncelleme: 30.05.2015 / 17:42:04

Tüm Türkiye'deki belediyelerde çalışan üniversiteli işçi personeller, haklarını facebook üzerinden arıyor. Grup yöneticileri üniversiteli işçiler adına yaptıkları açıklamada yaşadıkları sıkıntıları dile getirdi. Açıklamada şu ifadeler yer aldı:

"Başta büyükşehirlerimiz olmak üzere tüm illerdeki belediyeler ve bağlı idarelerde 8000’in üzerinde (Bembirsen'in vermiş olduğu rakam) teknik personel işçi ve geçici işçi statüsünde(adı geçici ama 10 yıldır 12ay süre ile) görev yapmaktadır.

21.04.2007 tarih, 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun başlıklı 5620 sayılı kanun kapsamında; aynı kurumda çalışan geçici işçi pozisyonunda çalışan teknik olmayan personeller kadro alırken üniversite mezunu teknik personeller geçici işçi olarak kalmıştır. yada 5620 sayılı yasanın yanlış yorumlanmasından dolayı daimi statüde değerlendirilmemize rağmen hepimizin kadrosu vasıfsız işçi olarak gözükmektedir. Sayın Başbakanımız 2007 yılında kurumlarda geçici işçi kalmayacak diye bizlere söz vermiş olduğu halde bu sözün üzerinden 5 yıl geçmiş olmasına rağmen biz işçi mimar mühendis ve teknikerler sadece teknik personel olmamızdan dolayı kadro alamamış yılda 6 ay çalışan lise ortaokul hatta ilkokul mezunu arkadaşlarımız kadrolu olmuşken, bizler 10 yıldır 12 ay çalışmamıza rağmen sadece teknik personel olmamız gerekçesiyle kapsam dışı bırakıldık. norm kadro fazlası olduğumuz veya belediyelerin maddi yetersizlikleri gerekçeleriyle, yada 5393 sayılı kanunun bizlere iyi açıklanmamış olması sebebiyle; 5620 sayılı yasanın bizlere 5393lü memur olma hakkı veriyor olmasına ragmen sözleşmeli memur olarakta değerlendirilmeyip vasıfsız işçi statüsüne mahkum bırakıldık..

işçi statüsünde çalışan teknik personellerin zaten Devlet Personel Dairesinin görüşüne dayalı İçişleri Bakanlığının vizesine onaylı zaten bir kadroları vardır. Yapılması gereken çalışma; işçi/geçici işçi statüsündeki bu personellerin daha verimli alanlarda kullanılabileceği statü değişikliğidir. işçi/Geçici işçi statüsünde çalışan teknik personellerin; Üniversite mezunu olmalarına rağmen Kurumlar arası geçiş şansı, tayin şansı(yuvalar yıkılmaktadır eşlerin ayrı yaşamak zorunda kalmalarından.), derece yükseltme şansı yoktur. Bu statüde çalışan teknik personellerin mağduriyetlerinin giderilmesinin tek yolu 657 ye tabi olmaktır. Daha önce sonuçlanan 399 sayılı Kanun hükmünde kararname kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, işçiler, sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği artırmak üzere, bunların atama, nakil, görevlendirme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ile emekliye sevk edilme usül ve esaslarına ilişkin konularda düzenleme yapılmıştır.

Teknik sınıf daimi/geçici işçilerin kurumlarında aynı işi yaptığı diğer memur personellerle aralarındaki farkın manen kapatılarak dengelenmesi iş verimliliğinin artması ve işyeri barışının sağlanması adına çok büyük önem arz etmektedir. Kamu kurumlarında avukat, mühendis, mimar, tekniker ve benzeri görevleri yürütmelerine rağmen geçici işçi statüsünde istihdam edilen üniversite mezunu personelin memur statüsüne geçirilmesi durumunda devlete hem kadro sayısı olarak hem de mali yük olarak ekstra bir yük getirmeyeceği gibi, devletin personel giderini oldukça aşağı çekecektir. Şöyle ki ; Bu şekilde kamuda işçi statüsünde çalışan mühendisin kamuya maliyeti 5 bin TL iken memuriyete geçmesi halinde kamuya maliyetin 4 bin 680 TL’ye düşeceği hesaplanmaktadır. Burada devletin kazancı kişi başı aylık 320.17 TL’yi bulacak. Yine kamuda işçi statüsünde çalışan avukatın devlete maliyeti 4 bin 533 TL iken memuriyete geçmesi halinde devlete maliyeti 3 bin 602 TL şeklinde gerçekleşecek. Geçici işçi statüsünde çalışan teknik personellerin sayısı göz önüne alındığı zaman, memuriyet hakkının bu personellere de verilmesinin ekstra bir mali yükü olmayacağı gibi aksine devletin yükü ciddi anlamda azaltacaktır.

Şu an gelinen durum itibari ile; kamuda daimi/geçici işçi statüsünde çalışan mimar-mühendis gibi teknik personel ile ilgili bir çalışma yapılmadığı, çalışmanın sadece işçi mühendislerle aynı görevi yürüten, sözleşmeli personelle ilgili olduğunu takip etmekteyiz. Aynı yerde çalışan ve hatta bahsettiğimiz işçi mühendislerce yetiştirilmiş, çok daha az mesleki tecrübeye sahip, sözleşmeli mühendis personeller memur kadrosuna atanırken, kurumların en eski, en köklü, kurumuna en çok emek vermiş, her biri en az 8-10 yıllık mesleki tecrübeye sahip, işçi statüsünde çalışan teknik personellerin yine işçi kadrosunda kalmaya devam edeceği sonucunu gözlemekteyiz, Bunun sonucunda da bu personellerin mağduriyetleri artarak devam edecektir. Yapılan bu uygulama sonucunda ise; kurumlarda personeller arası gerginlikler ortaya çıkacak hatta, işyerlerinde verim ve huzur son derece olumsuz yönde etkilenecektir.

işçi statüsünde çalışan teknik personellerin bu konudaki mağduriyetinin giderilmesi amacıyla; belediyelerde ve bağlı kurumlarda çalışan sözleşmeli personellere yönelik kadro düzenlemesine ilişkin çalışmaya dahil edilmeleri son derece önem arz etmektedir"

Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Faruk ÇELİK'in "Bir kişi bile mağdur varsa bunun üzerinde durmaya değer" Sayın Başbakanımız Recep Tayyip ERDOĞAN'ın "kurumlarda geçici işçi kalmayacak" sözlerine istinaden bizlerinde mağduriyetimizin giderilmesi konusunda hassas davranarak çözüm üreteceği hususunda başta Sayın Başbakanımız Recep Tayyip ERDOĞAN'a ve Sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Faruk ÇELİK'e sonsuz inancımız ve hürmetimiz vardır...açıklamasını yapan grup yönetimi; memuriyet hakkının kendilerinede verilmesi gerektiğinin, bu hakkın yalnızca bir zümreye tanınmış olmasının Anayasamızın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu 5393lülerde aynı okullardan mezun olup aynı işyerinde yan masalarda aynı işi yaptıkları halde sadece işe giriş tarihleri itibariyle 5393lülerden 8-10 yıl daha kıdemli olmaktan kaynaklanan farklı istihtam biçiminin magduriyetini yaşıyor olmaktan büyük üzüntü duyduklarını ifade ettiler...

Kaynak: haber10
YORUMLAR
avatar
  • avatar
    polat

    Bizde Tarım bakanlığı il müdürlüklerinde 1993 yılından buyana işçi statüsü ile çalışan veteriner hekim ve ziraat mühendisleri olarak asli kadrolarımızı Hükümetimizden bekliyoruz. Cenabı Allah c.c herşeyin hayırlısını versin.Herkese selam.05.07.2012

    cevapla
  • avatar
    İnşallah olur

    Hakkımıza hayırlısı olsun

    cevapla
  • avatar
    sahinade

    bende isterem !!!!!!!!!!!!!!!!

    cevapla
  • avatar
    sahinade

    sadece belediyelerde mi işçi mühendis var ? kitler, diğer kamu kurum ve kuruluşları mesela ben 1997 yılında yevmiyeli mühendis olarak ( işçi ) olarak başladım, 2003 yılı kadrolu işçi oldum, halen işçiyim orman bakanlığı taşra teşkilatı

    cevapla